为扎实开展全市纪检监察系统开展“高素质专业化队伍建设年”活动，吴忠市纪委监委创新开展“一周学一规定、一周一测试”活动，推进干部队伍专业化建设，加强学习教育培训，强化实战练兵，不断提升干部队伍履职能力。

　　以学为基浓厚学习氛围。注重检验纪检监察干部日常知识积累及对党规党纪、法律法规的理解和运用，每周选定纪律检查委员会工作条例、监察法、政务处分法、监督执法工作规定、处理检举控告工作规则等其中一项常用法规制度，由市纪委监委班子成员带头授课开展专题辅导学习。严明学习纪律，非特殊情况不准请假，特殊情况请假者会后主动领取相关材料，由分管领导或科室负责人督促其学习，给全体纪检监察干部划定及格线，不及格者将进行“回头看”闭卷补考。在“清风吴忠”微信公众号开设“每日一学”专栏，定期转发推送关于以案说纪、纪法贯通以及相关工作实务的“精神食粮”，让党员干部随时随地利用碎片化时间“充电蓄能”。

　　以考促学确保应知应会。每周开展一次纪检监察业务知识测试，针对前一周学习的法规进行考试，随机从委机关各室、组选定一人参与测试，全员轮流参考，测试采取闭卷形式，每周由一名副书记、副主任负责监考，考后统一阅卷评分并通报，确保测试不走过场，帮助全体干部查找自身业务能力的“短板”和“盲点”，截至目前已开展3次考学活动，达到以考检学、以考促学、以考促改、以考促用的目的。

　　以“老”带新推动走深走实。针对学习能力相对薄弱、理论测试成绩不理想的年轻干部，组织“回头看”闭卷测试，促进温故知新，扎实掌握培训内容，夯实开展实践工作的理论基础。同时，市纪委监委积极为年轻干部“搭台”，多措并举发挥“传帮带”作用，通过业务骨干与年轻干部“结对帮带”，进一步深入学习、增进交流、启迪思路、补齐短板，确保每一名纪检监察干部有所学、有所思、有所悟、有所用，推动学习走深走实。